公司破产重整后，老员工的工资计算方式，由固定变为计件，工资明显减少，自己辞工有补偿吗
劳动纠纷
2024-08-03 12:14
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共3位律师解答
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对于你的问题，处理方式如下：
1. 与公司协商，表达对工资减少的关切，寻求合理的解决方案。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求调查处理。
3. 若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。 -
对于工资计算方式变更导致的工资减少，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式应根据具体情况和个人需求来定，例如协商更为灵活，法律途径则更具强制性。
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公司改变工资计算方式导致工资减少，员工主动辞职一般无补偿。但若是公司违反劳动法规定导致员工辞职，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司违反法律法规损害员工权益，员工辞职时可要求经济补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失。
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