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请问之前在本单位有几年没帮我买社保,后来又买了但是没买过15年,现在又快退休了怎么办

劳动纠纷 2024-08-08 15:55 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁解决。
  • 上午好,这个情况是不合理啊
  • 可要求单位补缴并协商退休方案。单位未缴社保违法,影响退休金。严重现象包括无法享受社保待遇。
    分析:单位未依法为员工缴纳社保是违法行为,会影响员工的社保权益和退休待遇。员工有权要求单位补缴之前的社保费用,并协商解决方案以确保退休后的基本生活。若单位拒绝配合,可能需通过法律途径维权。
    提醒:若单位拒绝补缴或协商无果,且社保缴费年限不足严重影响退休待遇,应及时咨询律师并采取法律行动。
  • 具体操作:
    1. 协商阶段:收集工作证明、工资单等材料,与单位HR或负责人沟通,明确补缴社保的意愿和要求,探讨退休后的福利安排。
    2. 投诉阶段:准备相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等,向当地社保部门提交书面投诉,详细说明情况并要求处理。社保部门将调查核实,并督促单位补缴。
    3. 法律途径:如协商和投诉均无果,可咨询律师,准备劳动仲裁申请书或起诉状,提交至劳动仲裁委员会或法院。在仲裁或诉讼过程中,需充分举证证明单位未缴社保的事实及由此造成的损害。仲裁或判决结果出来后,根据结果执行或申请强制执行。
  • 处理方式:
    1. 与单位协商:首先尝试与单位沟通,要求补缴社保并探讨退休安排。
    2. 社保部门投诉:协商不成,可向当地社保部门投诉,要求单位补缴并核查个人社保账户。
    3. 法律途径:必要时,可通过劳动仲裁或法院诉讼要求单位承担法律责任,并争取相应的赔偿或补偿。
    选择方式:根据与单位的沟通情况、社保部门的处理结果及个人实际情况,选择最合适的处理方式。若单位配合且能解决问题,则首选协商;若需第三方介入,则考虑向社保部门投诉;若涉及复杂法律纠纷,则寻求法律途径解决。
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