工资在不知情的情况下下调算公司违法嘛
劳动纠纷
2024-08-03 19:34
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共4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司未经协商单方降薪违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配方式和水平应由单位依法自主确定，但不得随意变更。未经双方协商，公司单方面降低工资违反了劳动合同变更的基本原则，可能严重影响员工权益，导致员工不满、劳动争议甚至法律纠纷。
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公司未经同意降薪违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复原工资或达成新协议；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己权益；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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