餐饮店招未成年犯法吗？
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2024-08-03 20:41
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视情况而定。若招用未满十六周岁未成年，属违法。若招用年满十六周岁未成年工，则须签劳动合同、保障其权益如工资、工时等，不得安排从事过重体力劳动。
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招用未成年是否犯法视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满十六周岁的未成年人，特种单位除外。如违法招用，将面临法律责任，严重影响未成年人身心健康。
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餐饮店招未成年，若违法，应停止招用并报告。合法情况下，如雇佣年满十六周岁未成年人，需确保不影响其学业和健康，并遵守相关劳动法规定。
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