打暑假工时，与管理员顶嘴，被管理员开除，能不能获得赔偿
劳动纠纷
2024-08-04 10:43
人浏览
共1位律师解答
-
你好，《劳动法》规定，用人单位无故辞退员工情况下，员工才能主张补偿或者赔偿。所以，需要了解具体情况，建议致电咨询。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
打暑假工时，与管理员顶嘴，被管理员开除，能不能获得赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
半个月被辞退赔偿金是多少
#辞退人浏览
-
暑假工做了11天，应招到长期工被辞退，能有劳动补偿吗？
-
打暑假工时，与管理员顶嘴，被管理员开除，能不能获得赔偿立即咨询当前29,384位律师在线
-
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
#经济补偿金人浏览
-
协管员打架1年后被开除，有赔偿金吗
-
被辞退经济补偿金怎么算
#解雇裁员人浏览
-
员工不服从管理安排，开除以后可需要赔偿？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工得了尿毒症，公司要求员工辞责，能否拿补偿金
-
本人夜班工作，白天兼职受伤了，请了病假在家休息，被单位知道开以开除吗？能否获得赔偿？
-
员工在上班时间做副业被劝退离职，能否获得赔偿金？
-
单位以人多为理由，开除暑假工，暑假工是否有离职赔偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班玩游戏，被监控视频录下，被公司开除，员工能申请补偿嘛
-
员工不加班，老板口头通知开除，是不是可以申请赔偿?
-
公司员工因争吵报警，领导开除，能否申请2倍赔偿？
加载中