普通仓库没有签订劳动合同
劳动纠纷
2024-08-05 14:27
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普通仓库如果没有与劳动者签订劳动合同，这是不符合法律规定的。 根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同可能会导致一系列法律后果，比如： 1. 劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 2. 可能引发劳动争议和纠纷。 劳动者遇到这种情况，可以采取以下措施： 1. 与仓库方面进行沟通协商，要求补签劳动合同。 2. 向劳动监察部门投诉举报，要求督促用人单位改正。 3. 在必要时，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。 你是遇到相关情况了吗？可以详细说说以便进一步为你分析。
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没有签订劳动合同，从入职的次月开始开始最高支持11个月的双倍工资差额。本人专做劳动案件，有需要可以联系我。
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你好，可以要求签订合同的，工作多久了呢
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