您好,一般来说,糖尿病属于一种慢性疾病,并非由高温直接导致,也不属于职业病范畴。
不过,如果员工是因为高温工作环境引发了中暑等相关疾病而住院,工厂可能需要承担相应的责任。具体是否承担费用以及承担多少,需要根据实际情况进行判断。
如果认为自身的糖尿病与工作环境或工作强度存在一定关联,可以考虑进行工伤鉴定。但需要注意的是,高温环境与糖尿病之间的因果关系可能较难确定。
另外,如果工厂没有按照相关规定为员工提供适宜的工作环境或劳动保护措施,导致员工健康受到影响,员工可以依据相关法律法规,要求工厂承担相应的责任。
建议你与工厂进行沟通协商,了解工厂对于员工因病住院的相关政策和态度。同时,可以咨询当地劳动保障部门或相关法律专业人士,获取更准确的法律建议和指导,以维护自己的合法权益。
此外,如果你参加了医保,符合医保报销条件的部分医疗费用,可以通过医保进行报销。具体的报销比例和范围可以咨询当地的医保部门。