16年三月入职，18年不成11月签的劳动合同上的社保，是不是可以请求公司补交这两年社保呀？另外公司22年六月左右口头通知裁员，离职是不是应该有N+1补偿呀？22年因为疫情原因一直在家待着，从年底放假到辞职前一直在家待着，工资一分钱没发符合相关规定吗？是不起超过了一年的时效保护期呀？
劳动纠纷
2024-08-05 10:58
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您好，您法律问题可以帮忙解答
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复杂事情需要看具体案情
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是的，可请求补交。具体操作：1. 收集证明劳动关系的材料；2. 向社保局咨询补交流程和条件；3. 提交申请并等待审核。关于裁员补偿和工资问题，若公司不配合，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。注意保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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是不是可以请求公司补交这两年社保呀？工资一分钱没发符合相关规定吗？是不起超过了一年的时效保护期呀？
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