无故开除员工
劳动纠纷
2024-08-05 15:41
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共5位律师解答
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你好，具体情况需要了解一下xw。
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您好，请问收到书面通知了吗
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当公司无故开除员工后，员工首先可与公司沟通，了解开除原因并要求合理解释。若公司无法提供合法理由，员工可依据《劳动合同法》第四十八条，选择要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。要求赔偿金时，依据第八十七条，赔偿金为经济补偿标准的二倍，具体标准参照第四十七条执行。员工可通过劳动仲裁或法律途径维护自身合法权益。
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