如果您在16日出了工伤,并且在23号交了社保,根据中国的《工伤保险条例》,工伤保险的效力通常是从缴费的次月开始的。因此,您在23号交的社保可能不会覆盖16号发生的工伤事件。在这种情况下,产生的工伤相关费用可能需要由您的雇主承担,直到社保生效为止。
为了确保您的权益得到保护,建议您尽快联系雇主和当地的社会保险机构,了解具体的工伤认定和赔偿流程。同时,如果您的雇主之前没有为您缴纳工伤保险,您可以要求雇主补缴,以便从社保基金中获得相应的工伤待遇。在处理这些事务时,保留所有相关的医疗记录和通信记录是非常重要的。