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同一个老板,法人不一样,两家公司现在要求降薪,我该怎么办?

劳动纠纷 2024-08-23 15:25 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。你跟公司之间是否签有劳动合同?如果有劳动合同的话,你看一下劳动合同是怎么约定的?通常情况下,公司对员工有管理的权利。公司有降薪调岗的权利公司有降薪调岗的权利。但是。都会有限制,并不是可以随意的进行降薪调岗。否则员工可以提起劳动仲裁。
  • 积极与老板进行协商,可以把问题说的具体一点。是单独针对你一个人降薪,还是集体降薪。如果是针对你个人的降薪,你可以按照你入职时签订的合同,通过法律的途径来维护你的权益。
  • 对降薪,您可以:
    1. 与公司协商,了解降薪原因,争取合理补偿;
    2. 如降薪合理且符合法律规定,可考虑接受;
    3. 如降薪无理或违法,可拒绝并寻求劳动仲裁或法律诉讼;
    4. 在处理过程中,保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不时之需。
  • 公司在与劳动者协商一致或特定情况下可以降薪。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若您不能胜任工作而被调整岗位,公司有权降薪。如未经协商或无法律依据,降薪可能违法,可寻求法律途径维权。不及时处理,可能影响您的合法权益。
  • 对降薪,您可以与公司协商、接受或拒绝降薪要求,或寻求法律途径维权。选择哪种方式取决于您对公司的信任度、降薪的合理性及个人职业规划。建议充分了解降薪原因和法律依据后做决定。
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