拖欠8天工资
劳动纠纷
2024-08-06 09:22
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共4位律师解答
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你好，拖欠工资问题可以去劳动仲裁的
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除了仲裁和诉讼，劳动者还可尝试以下途径：1. 协商解决：与公司直接沟通，明确工资拖欠原因并寻求解决方案。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司支付工资。3. 寻求工会帮助：如果公司设有工会，可向工会反映情况，请求其协助解决。
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拖欠工资的法律责任主要包括：1. 民事责任：需支付拖欠的工资及可能的经济补偿。2. 行政责任：劳动行政部门可对公司处以罚款等行政处罚。3. 刑事责任：在特定情况下，如恶意拖欠工资且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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