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中介跟我说工厂的工资是21/时 并跟我要了报名费350 报名单上还说做不够时间赔中介500 但实际上只有11/时 这算欺诈吗

劳动纠纷 2024-08-12 09:49 人浏览
共6位律师解答
  • 遇到这种情况,确实让人感到非常困扰。从你描述的情况来看,中介提供的信息与实际情况有显著差异,这可能构成了误导甚至欺诈。以下是一些步骤,你可以考虑采取来应对这种情况: 收集证据:保留与中介的所有通信记录,包括但不限于短信、邮件、录音等。同时,保存任何书面合同、报名单或承诺的副本,这些都是证明中介承诺的证据。 投诉:向相关部门投诉中介的行为,如劳动监察部门、消费者权益保护组织或工商行政管理部门。提供你收集到的所有证据,说明中介的误导行为。 要求退款:基于中介提供的信息与实际不符,你可以要求退还报名费。如果中介拒绝,你可以考虑通过法律途径追讨。 提高警惕:未来在寻找工作时,尽量选择信誉良好的中介或直接与雇主联系,避免类似情况再次发生。
  • 11元每小时工资标准违反最低工资标准规定,可以向劳动监察反映。
  • 您好!如果有证据证明,可以要求其承担违约责任。
  • 是,这可能算欺诈。你可以采取以下措施:1. 收集证据,如工资单、报名单和与中介的沟通记录;2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求认定劳动合同无效;3. 若劳动合同被确认无效,可要求用人单位支付应得的劳动报酬和经济补偿。及时采取行动保护自己的合法权益至关重要。
  • 针对此类欺诈行为,你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认劳动合同无效,并寻求相应的经济补偿。在选择处理方式时,应考虑合同的具体条款、证据的充分性以及个人诉求,以决定是采取协商、仲裁还是法律诉讼等途径。
  • 这很可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若工厂通过欺诈手段使你在违背真实意愿的情况下签订劳动合同,该合同可能被视为无效或部分无效。若情况属实且不及时处理,你可能会面临经济损失和权益受损。
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