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我在公司，天天加班，公司不给加班费，我现在的合同要到了，我现在不想和公司签合同，公司能陪经济费吗？

其他 2012-06-14 15:48 人浏览

共16位律师解答

如果你有加班不支付加班费的证据，可以要求补偿

冉令涛律师认证

2012-06-13 22:10

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如果你有加班不支付加班费的证据，可以要求补偿

朱瑞雷律师认证

2012-06-14 12:04

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您好：您可要求公司支付加班费。

米娜律师

2012-06-14 15:48
应该给你补偿。，单位的做法是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

王增辉律师

2012-06-14 14:06
不给加班费，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

胡寿民律师

2012-06-14 13:27
如果你主动辞职没有补偿；加班不发加班费可以劳动仲裁，但需要提供你加班的证据。

李娜律师

2012-06-14 11:45
不要主动解除劳动合同，不要自己提出辞职，可以要求支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-06-14 10:45
不给加班费，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

田野律师

2012-06-14 09:25
可以要求支付加班费。

法律快车律师团队律师

2012-06-14 08:18
合同到期如果是因为你的原因不续签的，单位无需支付经济补偿金。但如果你确有证据证明加班事实存在，而单位又未支付加班费的，你可以以此为由提前解除劳动合同，并要求经济补偿金鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-06-14 07:29
你好，搜集证据申请劳动仲裁要求支付加班费，同时要求支付经济补偿金。

邹伙发律师

2012-06-14 05:48
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-06-13 22:29
你好，可以要求加班费，自己辞职没有赔偿。

李同红律师

2012-06-13 22:10
不给加班费，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张学琴律师

2012-06-13 20:30
不给加班费，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

谢清海律师

2012-06-13 19:40
1、标准工时制度就是通常所说的每日平均8小时工作制，每周至少休息一天，跟您说的那个不定时工作制明显是冲突的 2、加班工资是需要支付的，国家法定节假日是基本工资的3倍，公休日是双倍解决问题的途径 1.，可以引经据典，与公司协商 2、协商不成，可以就加班工资问题去劳动监察部门投诉 3、也可以去当地的劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁根据《劳动合同法》等法律规定，你每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。

法律快车律师团队律师

2012-06-13 19:37

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