你好，公司目前5.6.7月份工资未发，七月份工资是八月底发，但是起码5.6月份的没有发，同时发现公司在未发工资的情况下申报了个税，如果我要离职，是否可以不需要提前说，并且要求赔偿
劳动纠纷
2024-08-08 15:02
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共10位律师解答
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你应该以拖欠工资提被迫离职而不是辞职
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可以的，直接进行被迫离职要求补偿就行
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可以走被迫离职来要求公司发工资的
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同时发现公司在未发工资的情况下申报了个税，是否可以不需要提前说，并且要求赔偿
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