不同情况下的具体操作如下:
1. 协商阶段:与公司人力资源部门或负责人沟通,明确表达要求补缴养老保险的意愿,并提供相关证据如工资单、社保缴纳记录等。尽量通过友好协商达成共识。
2. 投诉阶段:若协商无果,可向当地劳动监察部门提交书面投诉,详细说明情况并附上相关证据。劳动监察部门将进行调查,并依法责令公司限期补缴。
3. 仲裁阶段:如投诉后公司仍未补缴,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请应明确请求事项、事实和理由,并提交相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决,保障您的合法权益。
在整个过程中,请务必保留好所有相关证据,以便在需要时提供证明。同时,注意时效问题,及时采取行动以免错过法律救济的期限。