我10年前交了40个月社保，被公司辞退，经过劳动仲裁给26个月失业补助金每月550，

关于您的情况，是否合理需要根据中国的劳动法律法规和地方政策来判断。一般来说，失业补助金的计算标准是基于个人的缴费年限和当地的具体规定。根据《社会保险法》，失业人员在满足一定条件下可以领取失业补助金，包括已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求等。 关于您的具体情况，您提到在江苏吴江区交了40个月社保，然后被公司辞退。您通过劳动仲裁获得了26个月的失业补助金，每月550元。这个结果是否合理，需要考虑以下几个因素： 当地的具体规定：不同地区可能有不同的失业补助金发放标准和计算方式，包括补助金的金额、发放月份数等。 您的缴费年限：根据您的描述，您的缴费年限是40个月，这可能低于当地规定的领取失业补助金的最低年限要求。 劳动仲裁的裁决依据：劳动仲裁委员会在作出裁决时会参照相关法律法规和证据，包括您的社保缴费记录、劳动合同、辞退通知书等。