咨询详情

解除劳动合同后工资还拖欠,申请仲裁有没有时限要求

劳动纠纷 2024-08-09 11:14 人浏览
共5位律师解答
  • 申请仲裁有时限要求; 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
  • 您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
  • 是的,申请仲裁有时限。具体操作为:先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,委员会在5日内决定是否受理。受理后,仲裁庭45日内应作出裁决,复杂案件可延期15日。如逾期未作裁决,可向法院提起诉讼。
  • 解除劳动合同后申请仲裁,确实存在时限要求。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应在受理申请后45日内作出裁决,复杂案件可延期但不超过15日。若逾期未裁,可向法院起诉。忽视此时限可能影响您追讨工资的权益。
  • 对于拖欠工资问题,常见的法律处理方式包括直接申请劳动仲裁或通过律师发起诉讼。选择哪种方式取决于案件的复杂性及您的个人情况。简单的工资拖欠,劳动仲裁可能更高效;复杂或争议较大的案件,则诉讼可能更合适。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
解除劳动合同后工资还拖欠,申请仲裁有没有时限要求
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中