拖欠工资多少钱可以劳动仲裁呢
讨薪
2024-08-22 04:06
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劳动仲裁无金额限制。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。
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拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
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拖欠工资，可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。若用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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