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试岗3天说没有工资怎么办

劳动纠纷 2024-08-10 09:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!建议及时依法申请劳动仲裁,
  • 你好,试用期还是还有工资的
  • 试岗3天应享有工资,单位拒付可维权。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%或同岗最低档工资,且不低于当地最低标准。单位不支付试用期工资侵犯了您的合法权益,您可以向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致权益受损,影响个人收入和生活。
  • 试岗无工资,可申请支付令或投诉。选择处理方式时,建议先与单位沟通协商,若无果则根据证据充分程度和紧急情况,选择向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉,以高效维护自身权益。
  • 试岗应有工资。操作方式:1.收集证据,如出勤记录、聊天记录等;2.与单位协商,要求支付工资;3.协商无果,可向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉;4.处理过程中保持沟通,记录进展,必要时寻求法律援助。
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