工伤后，怎样和单位签订不申请工伤的自愿合同？
劳动纠纷
2024-08-09 08:22
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共3位律师解答
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常见的处理方式是依法申请工伤认定，或者与单位协商达成赔偿协议。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。若单位不配合，可选择法律途径维权。
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不建议签订此类合同。如确需签订，应明确双方权益，确保合同内容合法。更好做法是：1. 及时向单位提出工伤认定申请；2. 准备相关证明材料；3. 如单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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可以与单位协商签订，但不建议。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。建议优先考虑法定工伤认定流程来保障自身权益。
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