实习期满单位不放人，学生应该怎么做？
劳动纠纷
2024-08-09 09:14
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共3位律师解答
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具体操作：1. 仔细阅读实习合同，特别是关于实习期限、离职程序等条款，确保自身权益不受侵害。2. 与单位人事或上级领导进行面对面沟通，明确表达实习期满希望离职的意愿，并说明原因。3. 若单位仍不放人，可联系学校就业指导中心或相关部门，请求学校协助调解。4. 若以上方式均无效，可准备相关证据材料，如实习合同、沟通记录等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，确保行动合法有效。
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处理方式：1. 查阅实习合同，明确权益；2. 与单位积极沟通，表达离职意愿；3. 寻求学校帮助，调解纠纷；4. 若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况，优先考虑和平解决，避免不必要的法律纠纷。
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了解合同，积极沟通，必要时求助法律。实习期满单位不放人，学生应首先查看实习合同，明确双方权利义务。从法律角度看，实习期满学生有权离职，单位无权强制留人。若沟通无果，问题严重时可考虑法律途径。
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