暑假工只做了几天，辞职后没有工资是正常的吗？
劳动纠纷
2024-08-10 09:38
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暑假工辞职后有权获得工资。您可以通过以下步骤操作：首先与用人单位进行协商；如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，可以申请劳动仲裁；必要时，可以向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式。
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暑假工辞职后未收到工资，您可以采取投诉、申请仲裁或起诉等方式维权。选择维权方式时，建议您考虑效率、成本等因素，可以先尝试与用人单位和解或向相关部门投诉，如果无法解决再考虑法律途径。
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暑假工即使只工作几天，辞职后也应当获得相应的工资。根据相关法律法规，劳动关系解除时，工资应当一次付清。如果雇主未支付工资，这是不合法的，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。
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