短期工作冒充长期工作，离职时有工资
其他
2024-08-10 22:42
人浏览
共3位律师解答
-
作为员工，确保离职时工资能按时支付，可注意以下几点：1. 保留工作期间的证据，如工作记录、合同等；2. 提前与公司沟通离职事宜，并确认工资支付时间和方式；3. 如公司未按时支付，可与公司协商或向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
-
短期工作冒充长期工作离职时，工资计算应依据实际工作时间和合同中规定的薪资进行计算。首先，确认实际工作时间；其次，根据合同中规定的薪资标准，计算出应得工资总额；最后，在离职时一次性付清。如存在争议，可依据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁或法律途径解决。
-
针对短期工作冒充长期工作的情况，公司若以此为由拒绝支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资。即便员工存在冒充长期工作的行为，公司也应遵循法律规定，支付其应得的劳动报酬。同时，公司可通过合法途径追究员工的欺诈责任，但不应以此为由克扣或拒绝支付工资。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
短期工作冒充长期工作，离职时有工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞快工工资什么时候发
#讨薪人浏览
-
暑假工人冒充长期工人，工作一个月辞职还扣工资
-
短期工作冒充长期工作，离职时有工资立即咨询当前23,812位律师在线
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
冒充长期工只干十几天有工资吗？
-
工厂离职后工资多久结清
#劳动纠纷人浏览
-
暑假工冒充长期工，辞职后会拿到工资吗?
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
短期工冒充长期工离职后被压工资怎么办
-
暑假工冒充长期工作，老板不发工资是违法的
-
我做长期工作，工作一个月的工资
-
我做长期工作，工作一个月给工资
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑假工冒充长期工，工作一个月辞职还扣工资吗
-
长期工转短期工扣我工资
加载中
- 可能感兴趣
- 律师推荐
- 同城律师