冒充长期工只干十几天有工资吗？
劳动纠纷
2024-08-03 20:56
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即使是冒充长期工只工作了十几天，根据中国的劳动法律规定，您仍然有权获得相应的工资。用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资，不得无故拖欠或克扣。如果遇到不支付工资的情况，您可以通过与雇主沟通、向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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正常工作期间的工资应当如实发放，用人单位不得无故克扣
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常见处理方式有：1. 直接与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况。
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