拖久我工资不给
劳动纠纷
2024-08-10 23:07
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针对公司恶意拖欠工资的情况，您不能直接向法院起诉。首先，您应当尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，这些途径是处理工资拖欠问题的法定程序。若仲裁结果不满意，您才可在仲裁书生效后15天内向法院起诉。直接起诉可能面临法院不予受理的风险。
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除了起诉，您还可以尝试以下快速解决工资拖欠的方法：1. 与公司协商解决，通过沟通明确支付时间和方式。2. 向劳动行政部门举报，由其责令公司限期支付。3. 申请劳动仲裁，快速获得仲裁裁决。这些方法都能在一定程度上加速解决工资拖欠问题。
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公司拖欠工资，您可以要求以下赔偿：1. 拖欠的工资全额支付。2. 若工资低于当地最低工资标准，应支付差额部分。3. 根据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付的，可要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这些赔偿旨在保护您的合法权益不受侵害。
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