之前在一个公司做业务，做了9年，一直没签订劳动合同，后来公司转让股权，就不干了，已经三年多了，现在要求现在的公司做出赔偿，还可以吗？
劳动纠纷
2024-08-11 16:59
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可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司因股权转让无法继续履行劳动合同，需支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未及时支付，劳动者可能面临经济损失，且可通过法律途径追讨。
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可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院起诉。注意保留所有相关证据，并咨询专业律师。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动部门调解，再不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可选择向法院提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和证据等因素。
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一直没签订劳动合同，后来公司转让股权，现在要求现在的公司做出赔偿，还可以吗？
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