我在直播公司打暑假工，做了两个星期不想做了，老板说没有工资
劳动纠纷
2024-08-11 19:52
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共4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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若您决定向劳动监察部门举报暑假工未支付工资的情况，根据《劳动保障监察条例》及实际操作，您需要准备以下证据材料：1. 暑期工作的证明，如工作照片、工作日志、同事证明等，以证明您确实在公司工作过；2. 工资未支付的证据，如工资条（如果有）、聊天记录、录音等，表明公司未支付您应得的工资；3. 其他可能证明雇佣关系的文件，如口头或书面的雇佣协议、工作服、工作证等。这些证据将帮助劳动监察部门了解情况，并采取相应的法律措施。
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从法律角度，公司是否违法拖欠工资，主要看是否按约定时间支付工资，且工资水平不得低于当地最低工资标准。若公司无故克扣或未按时支付您应得的工资，即构成违法拖欠。您可根据《劳动保障监察条例》相关规定，结合自己的工作合同、工资条、聊天记录等证据，判断公司行为是否违法，并采取相应措施维护自身权益。
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