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你好,我就是面试的时候公司约定每个月压500的工资,做满三个月后返还1500,签劳动合同时的工资为广州最低底薪,没有写明合同工作时间,我现在就干了两个月,能把压的两个月1000工资拿回来吗?

劳动纠纷 2024-08-13 10:47 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,压工资这种行为是违法的,建议向当地劳监大队举报或通过申请劳动仲裁解决。
  • 你好! 按照合同约定处理的 的
  • 你好,可以去跟公司要回来的啊d
  • 你好,对方的做法是不合理的
  • 您好,针对您的情况,您有权要求公司返还被压的1000元工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。公司压工资的做法已违反法律规定。若公司不及时处理,您可以通过法律途径维护自己的权益,要求公司支付拖欠的工资,并可能获得经济补偿。
  • 对公司压工资的情况,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的紧迫性。如果公司愿意配合解决,协商可能是最快的方式;若公司不予理睬,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁则更为有效。
  • 您好,针对被压的工资,您可以:1. 与公司人力资源部门协商,要求返还被压的工资;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 如问题仍未解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付工资及可能的经济补偿。请根据实际情况选择合适的方式。
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