行政处罚单位可以解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-08-13 06:37
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共7位律师解答
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行政处罚不能作为用人单位解除劳动合同的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位只有在员工被依法追究刑事责任时，才有权解除劳动合同。
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单位解除劳动合同要符合解除条件，一般会有企业内部相关规定，需要向员工公示的。
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你好，根据用人单位的规章制度，可以。
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