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单位不给我陪产假，我是否可以解除合同，并得到赔偿

劳动纠纷 2024-08-12 18:02 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求的，在理论上是可行的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-08-12 15:52

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  • 你好，详细情况可以进一步沟通吗
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2024-08-12 16:48

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  • 你好，建议你履行正常休假手续
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-08-12 18:02

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  • 如果您有享受陪产假的权利但单位拒绝给予，您不能直接以此为由解除合同并获得赔偿。陪产假是劳动者的合法权益，若被剥夺，您可以通过劳动争议调解、仲裁等途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍工资，但此情况不适用。不及时处理可能影响您的合法权益，建议尽快采取法律手段。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-08-12 12:04

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  • 对于单位不给陪产假的情况，您可以选择与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据您的具体情况和需求，考虑时间、成本和效果等因素。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-08-12 12:04

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  • 单位拒给陪产假时，您可以：1. 与单位沟通协商，要求享受合法权益；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据证明您的权利被侵犯；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到充分保护。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-08-12 12:04

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