公司单方面降我工资啊，现在没办法，还要单方面解雇我
劳动纠纷
2024-08-19 14:29
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有什么可以帮你请用文字
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如果公司单方面降薪后，您不同意并继续工作，这实际上是在维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬是违法的。您可以选择继续工作并要求公司按原合同支付工资，同时保留证据以备后续维权。若公司坚持降薪，您可通过法律途径，如向劳动行政部门举报，要求公司恢复原工资水平并可能获得赔偿金。
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若公司单方面解雇您，首先确认解雇是否合法，如是否违反《劳动合同法》规定的解雇条件。您可要求公司出具书面解雇通知，并保留所有相关证据。随后，可与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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