在厂里上班，三天，因为他不批假也不让下早班，还没有休息时间，然后自离了，说不满五天没有工资
劳动纠纷
2024-08-15 14:09
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面对这种情况，维权的步骤可以分为几个部分，以确保自己的权益得到合理维护： 收集证据：首先，收集所有相关证据，包括但不限于工作时间表、加班记录、请假申请、工资条、与管理层的通讯记录等。这些证据将有助于证明你的工作情况和公司可能的违规行为。 了解法律：熟悉当地的劳动法律法规，特别是关于工作时间、休息休假、工资支付和解雇赔偿的规定。在中国，劳动法和劳动合同法提供了劳动者的基本权益保护。 内部沟通：尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达你的诉求。有时候，问题可以通过内部沟通得到解决，避免更复杂的法律程序。 劳动监察大队投诉：如果内部沟通无效，可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权调查劳动违法行为并要求用人单位整改。 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察大队未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且低成本的解决劳动争议的方式。
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单位的说法没有法律依据的，劳动者收集涉及的资料后，可以向劳动监察投诉
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您好，只要付出劳动，就有权获取相应劳动报酬。
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