周日要求上班不去的话
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2024-08-13 11:05
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周日要求上班但不去，可能会产生不同的后果，这取决于您所在的工作单位的规章制度、您与单位签订的劳动合同以及具体的工作性质和行业惯例。 如果您所在的单位实行标准工时制，即每周工作五天、每天工作不超过八小时，周日不属于正常工作日，且单位没有与您协商一致或没有按照法律规定支付加班工资，您不去上班一般不会被认定为旷工。 但如果您所在的单位是特殊行业，比如服务行业、制造业等，可能存在轮班或不定时工作制，周日可能是正常的工作日。在这种情况下，如果您未经批准擅自不去上班，可能会被视为旷工，并可能面临单位的纪律处分，如警告、罚款、扣绩效等。
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