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周六日上不上班

讨薪 2024-01-27 11:51 人浏览
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  • 不上班的。劳动局周
    六、周日都休息的。要申请仲裁，需准备好材料，身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息，在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请，先要咨询，弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度，所以周六周日一般是不能正常办公的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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    2024-01-27 11:51

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  • 劳动局周末不上班。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。
    因此劳动局周末不上班。
    《劳动法》第三十六条法律依据：《劳动法》第三十六条
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
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    2024-01-27 11:51

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  • 上班时间为周一到周五,周六周日不上班。劳动仲裁委员会相关知识: 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-01-27 11:50

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