工厂线长不给批提前离职，自离后不给发工资要回到厂里补办离职才给工资这合理吗？
劳动纠纷
2024-08-13 23:09
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遇到工厂线长不批准提前离职，并且自离后工厂拒绝发放工资，要求必须回厂补办离职手续的情况，这涉及到了劳动法的相关规定。在中国，劳动者的合法权益受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。 劳动法规定：根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。也就是说，你有权利按照法律规定提前通知单位离职，而无需得到线长的批准。 工资发放：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你自离，只要提供了正常劳动，单位就应当支付相应的工资。自离不应成为扣发工资的理由。 补办离职手续：补办离职手续虽是合理要求，但以此为由扣留工资并不合法。离职手续包括工作交接、社保关系转移等，这些手续应当在双方约定的时间内完成，但不能作为扣发工资的条件。 如果单位坚持不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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