员工犯错误 签了劳动派遣合同 被辞退 结束后试用期一个月 会有工资拿吗
劳动纠纷
2024-08-28 22:07
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从法律角度看，员工被辞退后应获得相应工资。处理方式包括与雇主协商支付、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同方式需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据。
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被辞退员工有工资。具体操作：1. 协商：与雇主沟通，要求按法律规定支付工资。2. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，需准备起诉状和相关证据，参与庭审。
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