你好 麻烦问一下上班不签合同 先押5000块钱保证金可以吗
劳动纠纷
2024-08-14 11:13
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劳动者去应聘不需要保证金
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不可以。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，不得收取押金或保证金。未签合同且收取保证金违反了法律规定，劳动者有权要求返还并可以向劳动保障部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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对于上班不签合同和收取保证金的问题，常见的处理方式包括：1. 向用人单位提出签订劳动合同的要求；2. 要求退还保证金；3. 向劳动保障部门投诉。选择哪种方式应根据具体情况判断，如沟通无果，可采取法律途径保护自身权益。
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