暑假工没签劳动合同但是人事部说走了不发工资说最晚等到国庆但是我们那里有些老员工已经拖了好几个月了我怕我们拿不到到时候报警也没有证据有什么办法
劳动纠纷
2024-08-16 13:53
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共5位律师解答
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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拖欠工资属于劳动纠纷可以劳动仲裁
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暑假工未签劳动合同，工资被拖，可：
1. 收集证据：如工时记录、与雇主沟通记录等，证明劳动关系和拖欠工资情况。
2. 向劳动监察投诉：携带证据到当地劳动监察部门，反映情况并要求处理。
3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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