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签署协议书,未到岗实习,需要支付违约金吗

劳动纠纷 2024-08-16 08:04 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,一般是不用赔偿金额的
  • 处理此类问题的常见方式包括与实习单位协商、依据协议书内容确定责任。选择时应考虑实习协议的具体条款、双方沟通情况以及可能的法律后果。最好咨询专业律师以获取具体建议。
  • 不需支付。但如实习协议约定了服务期且未履行,则可能需支付违约金。操作建议:1.仔细审查实习协议条款;2.与实习单位沟通,了解不到岗原因及后果;3.如有争议,寻求法律援助或咨询律师。
  • 签署协议书后未到岗实习,一般不需要支付违约金,除非协议中明确约定了服务期且实习者违反。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,只有劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时,才需支付违约金。未及时处理可能导致法律纠纷和信誉损害。
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