未成年人在青岛一家餐厅干暑假工 今天结算工资 没有全部结清 明天就回家了 老板说下个月15再发
劳动纠纷
2024-08-16 21:18
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除仲裁外，您还可采取以下方式：1. 向当地劳动保障部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，他们有权责令用人单位限期支付工资。2. 咨询法律援助机构，了解是否有快速调解渠道。3. 社交媒体曝光，虽非直接法律手段，但舆论压力有时能促使问题快速解决。
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若老板坚持未成年暑假工工资需至下月15日结算，您首先可引用《劳动法》第五十条，明确用人单位应按月、日、小时支付工资，不得克扣或无故拖欠。接着，可尝试再次与老板协商，无果时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求立即支付工资。仲裁前，收集工作证明、工资单等证据至关重要。
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如果老板拒绝支付工资，从法律角度，您可以报警，但警察的主要职责是维护社会治安，不直接处理劳动争议。建议先尝试协商、投诉、仲裁等法律途径。若老板行为涉嫌诈骗或恶意拖欠工资构成犯罪，可向公安机关报案，依据《刑法》追究其刑事责任。
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