小孩在实习工作中企业内规定每月休息4天，这规定的4天有工资吗？
劳动纠纷
2024-08-17 03:51
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常见的处理方式有两种：一是向企业咨询并了解具体工资支付情况，二是如企业未按规定支付，可向当地劳动保障行政部门投诉。选择哪种方式取决于与企业的沟通和企业的回应情况。
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休息的4天一般无工资。但可采取以下措施：
1. 与企业沟通确认工资支付规定。
2. 若企业不遵守相关法律法规，可收集证据。
3. 持证据向劳动保障行政部门投诉，并要求企业按规定支付工资。
4. 若投诉无果，可考虑通过法律途径解决。 -
根据企业规定，休息的4天通常是无工资的。但依据《劳动保障监察条例》，企业应遵守工作时间和休息休假规定，不遵守可能会受到劳动保障行政部门的监察，并可能产生相应的法律责任。若企业未按规定支付休息日工资，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。
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