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工厂脱欠临时工工资一事

劳动纠纷 2024-08-19 11:04 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
  • 你好 可以搜集证据 起诉处理
  • 在申请劳动仲裁前,临时工需要准备充分的证据材料以支持其主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和实际操作经验,临时工应准备包括但不限于:工作合同或协议(如果有)、工资条、银行转账记录、工时记录、工作证、同事证言等,以证明与工厂的雇佣关系、被拖欠工资的事实及金额。这些证据对于劳动仲裁机构作出公正裁决至关重要。
  • 劳动仲裁流程一般包括:1. 提交申请书:向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。2. 受理:劳动仲裁委员会审查申请材料,决定是否受理。3. 开庭审理:双方进行陈述、举证、质证等环节。4. 裁决:劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。5. 执行:若一方不履行裁决,另一方可向人民法院申请强制执行。
  • 除了投诉和仲裁,临时工还可以通过以下法律途径解决工厂拖欠工资问题:1. 协商:与工厂进行友好协商,尝试达成和解协议。2. 申请支付令:根据《劳动合同法》,直接向人民法院申请支付令,要求工厂支付拖欠的工资。3. 提起诉讼:在劳动仲裁后,若对裁决不服,可向法院提起诉讼。
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