抚顺讨薪法律咨询

抚顺
讨薪
我在抚顺 遇到拖欠工资了怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我打工时的一部分工资老板说和另一个人一起接，找不到他，我因该怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我在张家港的一家私营工厂工作。然后开始工作。房东太太直接拒绝了，然后在我结婚前扣了我的工资。我该怎么办
法律分析：婚假期间，用人单位不得克扣工资，应当按劳动者正常出勤计发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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你好我想问在。理发店不干了没欠合同说走，就走是用工资的吧
您好，只要付出劳动就会有工资。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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劳动纠纷，工作地点在外地，现在回本地比较远，工资还不给。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我是家政中心我给雇主找的保姆，现雇主不给工资，我家政中心须承担责任不，
您好，您可以申请劳动仲裁主张赔偿
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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就是欠误工费和医药费2000到号没给 没履行义务该怎么办
你好。你这情况是可以进行起诉的
张俊杰
张俊杰律师
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辽宁74岁退休工资2500丧葬费是多少
丧葬费标准2023年辽宁省退休人员丧葬费标准为7334元，涨了158元。计算公式：3667*2=7334元。2.抚恤金标准2023年辽宁省退休人员抚恤金：上限为88008元，涨了1896元。下限为33003元，涨了711元。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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2010年辽宁省退休工资调整方案中工龄工资怎么算？麻烦你，谢谢！
您好，工龄是指在辽宁省内参加社会保险的工作年限。工龄越长，退休金越高。工龄的计算方法是：参加社会保险的第一个月算起，每满一年算一年工龄。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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拖欠工资，恶意扣薪
你好，可以申请劳动仲裁
刘毅
刘毅律师
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我做的是暑假工然后他们七月份的工资八月份10号才发合法吗
您好，没有超过一个月是合法的
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我在一家单位上班，四天，累的胳膊疼，，我想不干了，也没有提前打招呼，问我现在想问他们要回工资
您好，这种情况对方必须给您开工资
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我的社保卡有事单位激活，一年半的工资怎么追回，谢谢
您好，可以通过劳动仲裁主张您的工资
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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基本工资的构成，包括什么？
工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况下支付的工资等。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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农民工要工资，写着，还我血汗钱，会受到怎样的惩罚？
建议积极与领导沟通说明情况
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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工厂急辞职要扣多少钱？
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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在原告所在地起诉拖欠农民工工资是否有法律依据
当事人若在外地打工，因拖欠工资向人民法院起诉的，仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
鞍山法律问答顾问
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公司拖欠几个月工资,老板还辱骂怎么办
老板拖欠工资的，劳动者应当通过合法途径维权，不应该采取骂人的方式，可以向劳动行政部门申请责令用人单位限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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但我不想做，不仅不给我工资，而且我也没有劳动合同，不知该怎么办
和老板谈，如果他不给工资你去劳动仲裁告他，雇佣未成年人，他支付的就不担是工资了，还会受到处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资，该怎么办？
工程项目拖欠农民工工资，追讨的办法是农民工可以与施工单位协商，要求其尽快支付工资；如果该单位拒绝支付的，农民工可以去当地的劳动局举报、投诉；或者可以依法去提起仲裁、提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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我是农民工得了肩周炎胳膊抬不起来了，就没有回来上班，现在公司给开除了，该怎么办
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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现在员工17:30下班17:00用餐，00开始工作，那么17:00用餐30分钟也作为加班时间统计吗。
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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本人从事工程机械租赁，工地欠我们机械款怎么回来？
承包单位讨要工程欠款的方式是：可以准备起诉状和施工合同、欠条等证据向法院起诉，在法院判决发包单位在期限内还款后，发包单位仍不支付的，向法院申请强制执行，扣押、冻结其账户或其他财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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提前一个月辞职，然后工资就不给我了
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元，如果劳动者胜了全部由公司负担；3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉；4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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在3月15日那天发现公司还不有发放上月工资，我便离开了工公司，向这样的情况我可以不办理工作交接办理离职吗。
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在3月15日那天发现公司还不有发放上月工资，我便离开了工公司，向这样的情况我可以不办理工作交接办理离职吗。
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在3月15日那天发现公司还不有发放上月工资，我便离开了工公司，向这样的情况我可以不办理工作交接办理离职吗。
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
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工作五天就发生了工伤，我的工资怎么算
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我的餐饮有限公司拖了三个月的工资。一直拖到账户
拖欠工资解决的方式：可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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我提出不干，老板不给工资怎么办
给私人老板打工，老板不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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十二月发十月工资是拖欠吗？
如果到发放工资的日期是一个月的话就不存在拖欠工资的情况，如果存在拖欠工资的情况，那么可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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学院安排了实习工作，但是没有发工资怎么解决？
实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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挖掘机在施工现场工作拿不到钱怎么办没有合同已经交了税
如果工地欠挖掘机的钱不给，当事人可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果工地有能力履行而不履行的话，可能会，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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被告人以有资质的公司名义承包工程、拖欠工资、一审判决把挂靠公司摘出去了、上述赢的希望大吗
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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被告人以有资质的公司名义承包工程、拖欠工资、一审判决把挂靠公司摘出去了、上述赢的希望大吗
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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被告人以有资质的公司承包工程、拖欠工资、一审判决将挂靠公司摘出去了、上诉翻案的机会大不大
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在职期间没有签订合同，老板扣除我的工资怎么办？
实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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我想咨询个事，我们单位现在总拖欠工资，是否违法？是否可以到仲裁起诉追回我这两个月被扣的工资？
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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l4年退休工资涨前15年工令几元后几年工令几元
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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无故拖欠工资应如何合理界定
法律分析：下列情况拖欠工资不属无故拖欠：一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可根据各地况确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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拖欠130农民工工资
建议到农民工中心帮助解决
张勇
张勇律师
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快递员突然离职，离职前丢的快件，因联系不上他店里先赔的，还有公司相应罚款，应该怎么办？
你好，问题复杂，建议与律师联系。
张勇
张勇律师
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企业领导不按劳动法给工资报酬，企业领导不按劳动法给员工报酬怎么办
您好，可以去；劳动仲裁要去单位发放工资
高昆伦
高昆伦律师
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你好，工资降档是什么意思
降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同，需要根据法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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你好，现在可以对话吗，我爸在单位上班，
你爸在单位上班，你有什么问题
张守成
张守成律师
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员工私自收钱老板应不应该给开支
你好，两回事，不能混淆的。
张勇
张勇律师
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《劳动合同法》第五章劳动报酬第十条规定，乙方的工资标准是填写当地最低工资标准吗？还是填写乙方实际岗位的工资？
你好，实际岗位工资不得低于当地最低工资标准
刘荣途
刘荣途律师
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老板拖欠工资，法院强制执行，拿不回工资怎么办？
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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老板欠工资法院判决下来到了执行庭给我的风险告知书了
你好，建议把问题陈述完整，以便解答。
张勇
张勇律师
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恶意拖欠他人财产是什么罪
您好大概涉及多少金额呢
韩佩霞
韩佩霞律师
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烟草工作，北京实习两个月，回抚顺安排工作，结算钱，回来了，人不回话
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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工人不知情的情况下给违建房主干活！犯什么法？
任何单位和个人都不得未经许可在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。店外经营无许可证的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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自动离职不给工资怎么办？我自动离职了但是我上了一个多月的班，老板说自动离职是没有工资的？
你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资。
邢美雯
邢美雯律师
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工作15年最多是补偿12月工资吗
你好，是的，最多补偿就是12个工资！
单治律师团队
单治律师团队律师
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工作15年。是补偿15个月工资还是最多12月
如果收入不超过当地平均工资的三倍是15个月
娄建军
娄建军律师
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本人四月份离职的，说好下月发提成，后来都没发，怎么办
您好，可以申请仲裁维权
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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你好，想咨询下工厂拖欠工人工资该怎么处理，工厂又不想宣布倒闭，也不想赔偿工人
你可以申请劳动仲裁，要求正常支付工资
娄建军
娄建军律师
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就是我刚被辞退 然后工资和大家一起发
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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加班不给加班费 需要搜集什么证据举报
比如下班打卡时间，工资明细，会议纪要等等。
刘荣途
刘荣途律师
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律师你好，劳动争议工资现背2个名字，
您好，公司与您签订了劳动合同了吗
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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