工伤问题，煤矿外包工，老板不给报工伤
劳动纠纷
2024-08-18 17:49
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用人单位不申请工伤认定的，劳动者可以年内自行申请认定。
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工伤认定申请后，法律为职工提供了多项保障措施：1. 若认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。2. 工伤保险基金将支付相应费用，减轻职工经济负担。3. 如因工伤导致残疾或死亡，职工或其家属还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴或工亡补助金等。4. 若用人单位未参加工伤保险，则工伤保险待遇由用人单位承担，确保职工权益不受损害。
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针对煤矿外包工工伤问题，若老板超过《工伤保险条例》第十七条规定的30日期限未申报工伤，工伤职工或其直系亲属应尽快行动。根据该条例，职工需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此举能确保职工的合法权益得到及时保障，避免因超过法定时限而丧失工伤认定的机会。
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