我有家五金店，从店视频回放中发现店员在7月31日有私拿钱现象，前几天和她挑明此事，把她辞了，但她在8月份帮店做了12天事，请问这工钱需给她吗？
劳动纠纷
2024-08-17 22:47
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从法律角度看，处理方式包括：1）支付工资并保留追偿权利；2）与员工协商解决；3）如涉及金额较大，可报警或起诉。选择哪种方式取决于具体情况，如金额大小、证据充分性等。建议咨询专业律师，确保合法合规处理。
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需要支付。具体操作：1）计算员工8月份实际工作天数及应得工资；2）与员工协商支付方式，可一次性支付或分期支付；3）保留支付凭证，以防后续纠纷；4）如员工有侵占行为，可另行通过法律途径追偿。
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需要支付工钱。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，即使员工有违规行为，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者应得的工资。不支付工资可能导致法律纠纷和声誉损害。
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