郴州讨薪法律咨询

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讨薪
你好 工资一直找个种理由被拖欠怎么办
你好，拖欠了多少工资，多久了。M
冯晓辉
冯晓辉律师
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一天工作八小时制，但是没到一个月离职了，发工资时才告知我试用期有一个星期，请问这样合理吗
没有签协议，那当时谈待遇时录音了吗？30元一天还是太少了，可以协商全按80元每天计算
孟炤辰
孟炤辰律师
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我2023年10月份得到了公司经济补偿金4个月的补偿，然后上海智服人力资源有限公司深圳分公司提交的纳税申报有误给我申报的是正常工资薪金，处理结果是你们已督促扣缴义务人跟正申报。
你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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老板辞退不发工资，没有签劳动合同
您好，详细说说具体什么情况
杜颖
杜颖律师
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个人老板拖欠工资，有欠条，一直拖欠。该怎么办
金融多少，可以法院起诉。zw
冯晓辉
冯晓辉律师
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在肥西县上派镇工作拉钢管太重了右手大拇指夹断了可能还要住院手术医药费和在家修养没有工作的工资怎么算
法律分析：如果当事人的受伤经过或原因符合《工伤保险条例》14条或15条规定的，应当认定为工伤或视同工伤情形的，应要求单位协助向当地社保机构申请工伤认定及鉴定，经鉴定达到10级以上工伤的，会依法享受相关待遇。如果当事人的伤情不构成10级或以上的，但是经认定属于工伤的，因治疗工伤所产生的医疗费用由工伤保险依法承担。医疗期间的工资待遇不变。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我们2018年在张家港建筑工地干活到现在就没有拿到工钱怎么办
法律分析：在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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我是建档立卡贫困户，现在用人单位拖欠我工资不给怎么办
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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法院划扣钱 怎么要回
法院划拨的钱不可以拿回了。判决生效后，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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月工资2800，一个月休3天，已经休满了，但是我提前离职了，上了25.5天，实际发工资多少
建议让公司人事部门先进行初步核算。
贾帅领
贾帅领律师
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老板已各种理由不给工资，电话不接信息不回，工人把材料拉走了怎么办。
老板不给工资，应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大队投诉。最好是协商解决，不走法律程序。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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公司增加了我上夜班的天数，没有给相应的补贴，而且也没有同意我的辞职
你好，你可以向劳动局投诉或者收集相关证据申请劳动仲裁
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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学校实习，公司工资拖欠
您好，拖欠工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁。JW
冯晓辉
冯晓辉律师
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我的农田补贴没拿到，怎么才能拿到
你好，具体是什么问题随时
余希
余希律师
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您好 老板不发工资 后面给了几瓶什么贵州王子酒来抵工资怎么办
不可以的的，可以打官司的，要给你钱
尹品华
尹品华律师
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有个饭店老板拖欠我妈一个月工资2528元，那老板跑路后一直不还，能要回工资吗？时间已过了一年了
您好，具体情况，了解一下
杜颖
杜颖律师
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去年在嘉禾的工资未讨回
你好，可以申请劳动仲裁
冯晓辉
冯晓辉律师
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你好，我这边是因为幼儿班级有一个小朋友转园，幼儿园在没有通知我的就扣了我几天的工资。
可以向主管机关投诉
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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我有一个亲戚昨天刚从工地回来，今天去世了，他是离职回来的，但工资没发，工地有责任吗？
您好，这个情况需要律师协助处理。
陈福增
陈福增律师
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你好！就是带班的把工人工资拿走了，怎么样才能要回来
你好，可以跟我说下情况
郭庆梓
郭庆梓律师
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问一下公司效益不好一直待岗拿待岗工资合规吗
你好，可以说一下详细情况
杜颖
杜颖律师
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我想问一下我在一家饭店上班被油烫伤了然后我之前什么都不懂只把医药费和上了四天班工资结给我了，现在我又离职了还能不能在找那个饭店负责人
您好，您这边还有后续的治疗费吗？WH
冯晓辉
冯晓辉律师
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微信小程序上的欠薪线索反映怎么取消呢
欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十五条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我爸妈还有表哥给私人老板做事，他们说年龄过了，只能去起诉，这个可以去起诉吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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拖欠货款好久可以起诉，立安
您好，可以的，具体金额有多少
戴亚军
戴亚军律师
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你好，我帮别人装修房子，包头拖欠工资两年了，我可以报警吗
法律分析：可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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班费收取200元怎么合理合法
你好，建议与校方自行协商处理
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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你好，我想问一下，我们8月份上了一个月，但是公司说有一个考核不达标，不发工资可以嘛
单位不发工资的维权办法：劳动者可以询问单位不发工资的理由，要求其及时发放；单位如果拒绝的，则劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；或者申请劳动争议仲裁机构来裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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我帮私人老板做事，收不到工资怎么办
你好，请问是拖欠了多久的工资
郭庆梓
郭庆梓律师
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工作了12天 ，没有签合同。说没做满一年要扣500块钱。怎么维护自己的权利
没签合同做了几天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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产假工资 怎么算 月数 发零时工补助扣工式工的钱 发下来就几百块钱 应该怎么跟领导说
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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产假工资 怎么算 月数 发零时工补助扣工式工的钱 发下来就几百块钱 应该怎么跟领导说
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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老板工资不发，还把我拉黑，找派出所可以吗
您好，可以申请劳动仲裁。
马兵
马兵律师
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我在暑假做兼职，七月份的工资却要八月中旬才发，这合法吗?我想要立即结算工资该怎么办?
要看具体情况，工资一般都是中旬发，耐心等待ZM
湖南二十一世纪律所
湖南二十一世纪律所律师
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离职工资不给
你好，请问是拖欠了多久的工资
郭庆梓
郭庆梓律师
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我在厂里被线长故意刁难
如协调不成，可申请劳动仲裁
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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现离职，装修提成最后一个点没有拿，有些客户因为工期延迟和质量问题尾款不会结了
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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你好急离职有工资发吗
你好，可以跟公司商量下，不给公司造成损失的情况下应该问题不大
刘毅
刘毅律师
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拿了公款还了，工资还有发吗
实际工作期间的工资是要支付的
刘骏
刘骏律师
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公司破产，5月工资己上税（包含基本工资，绩效工资，加班工资，还能要回来吗，还是只能要回基本工资
公司破产了工资还能要回来。1、公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的；2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数：1、按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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暑假工打满三天后，辞职没工资，怎么办
先进行协商，协商不成可以投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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拖欠工资怎么算
你好，请问是拖欠了多久的工作？
郭庆梓
郭庆梓律师
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也不支付工人工资。这样的公司行为合法吗
不支付工资，可以申请劳动仲裁
刘骏
刘骏律师
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