我上个月中旬左右口头申请辞职，这个月月初已有新人交接，到这个月19号我就不做了，可部门领导不批怎么办
劳动纠纷
2024-08-19 09:54
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你好，你书面通知，并提前一个月通知，到期走
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领导不批辞职可依法操作：1. 提交书面辞职信，明确离职日期；2. 保留辞职证据，如邮件、短信等；3. 如单位有违法行为，可直接辞职并申请劳动仲裁；4. 离职前确保工作交接完毕，避免纠纷。
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您已提前申请辞职并有新人交接，领导不批可依法处理。根据《中华人民共和国劳动法》，您可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，如单位不同意，可申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响您的离职进程和权益。
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