年休假期间公司组织培训，不参加培训会被扣钱，这个合规吗
劳动纠纷
2024-08-20 22:21
人浏览
共5位律师解答
-
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
-
是违法的 ，这个属于变相加班。
-
不合规。具体操作：1. 确认培训性质，若非专项技术培训，则公司无权扣钱；2. 与公司协商，要求保障年休假权益；3. 若公司坚持扣钱，可收集证据向劳动监察部门举报；4. 如有必要，提起劳动仲裁或诉讼。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
年休假期间公司组织培训，不参加培训会被扣钱，这个合规吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位是否有权索要培训费
#劳动纠纷人浏览
-
公司利用休息时间团建，不参加工资扣除是违法的吗？
-
年休假期间公司组织培训，不参加培训会被扣钱，这个合规吗立即咨询当前9,308位律师在线
-
培训期间的工资是否计算为违约金基数
#工资人浏览
-
公司组织培训，员工不参加罚款合法吗？
-
培训间的工资是否计为违约金基数
#违约金人浏览
-
煤矿上班，未参加培训，罚款400元，合理么
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司组织培训，员工不参加罚款是否合法
-
老板给员工培训，口头约定做满半年，如果没有做满就要赔培训费，合劳动法吗
-
公司占用休息时间培训开会，不去就扣钱，违法吗
-
公司安排培训，培训没过扣工资这合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司在休息时间开会，不到的还扣钱，算违法行为吗
-
公司规定干慢三个月，不干慢三个月，扣除培训期间工资，合法吗
-
周六周天假期公司要求培训不培训就扣钱合法吗
加载中