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公司法人7月份变更了,但是8月签的劳动合同上还是原法人姓名,合同可以生效吗,需要重新签署吗

劳动纠纷 2024-08-19 10:05 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,不影响劳动合同的生效,但可以要求更正法定代表人的信息。
  • 合同有效,可继续履行。操作建议:1. 与雇主沟通,了解法人变更情况;2. 确认合同内容无变化后,可继续按原合同履行;3. 如需更正法人信息,可与雇主协商签订补充协议或在合适时机重签合同;4. 保留好相关沟通记录和文件,以备不时之需。
  • 合同仍然有效,无需重签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人等,不影响劳动合同履行。若未及时更正可能导致信息不一致,但不影响合同法律效力。不及时处理不会影响合同效力,但建议尽快更正以避免潜在纠纷。
  • 常见处理方式有两种:一是继续履行原合同,二是与雇主协商更正或重签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况。若仅法人变更,合同内容未变,通常无需重签。如双方同意更正信息,可签订补充协议。
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